韩正访问西班牙
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韩正访问西班牙中国日报6月(yuè)13日电(记者 程钰)人才是创新发展的根基。6月12日,腾讯2026“青云计划”正式启动(qǐdòng),在全球范围内招募(zhāomù)一批顶尖技术学生,通过提供行业顶级的师资力量、充足的算力资源和极具竞争力的薪酬职级,为青年人才探索(tànsuǒ)前沿技术提供强劲动力。
相比往年,新(xīn)一期“青云计划”打造校企合作新模式,首次开放青云课题资源库,推荐优秀人才直通招聘绿色通道。腾讯邀请高校团队(tuánduì)与腾讯技术专家交流(jiāoliú)共研,鼓励在校同学与导师、实验室组队攻克核心业务课题,提前感受科研与业界的碰撞。
百余项(xiàng)技术课题支持青年人才掌舵核心业务
作为顶尖技术人才招聘(zhāopìn)计划,腾讯2026“青云计划”面向2024年(nián)1月至2026年12月毕业的博士生,以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕(běnshuò)同学进行招募(zhāomù),全力支持青年人才挑大梁。
腾讯招聘官方网站显示,腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能(gāoxìngnéng)计算、大数据、多媒体、安全、游戏引擎、机器人、量子、金融科技共十大(shídà)技术领域,设置100余项技术课题,支持青年人才深度参与混元大模型、微信、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们期望参与者(cānyùzhě)能立足脚下、着眼(zhuóyǎn)云上,成为(chéngwéi)科技创新的领航员,让科技向善普惠到每(měi)一个人。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。
一直以来,腾讯以“长期主义”理念持续投入基础科研和青年人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元,2018年以来累计投入达3403亿元。截至(jiézhì)2025年3月,腾讯科技类人才占比(bǐ)已达73%,其中直接从事(cóngshì)技术研发的员工超2.7万人(wànrén)。
腾讯多元的业务应用、完善的生态矩阵,对行业场景(chǎngjǐng)的广泛连接,也为前沿技术落地提供坚实保障。“让自己(zìjǐ)的研究落实到具体的业务中,解决实际问题”,是苏彤(sūtóng)(化名)工作成就感的重要来源之一。苏彤的博士研究方向是视频(shìpín)编解码,2023年通过“青云计划”加入微信(wēixìn)团队后,主要负责微信视频号(hào)、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职(zhí)几个月,她自己把控全过程、研究实现的算法就在微信内上线,当时微信月活跃账户数达13.43亿(yì)。如今,她仍能回想起当时后台操作时激动又谨慎的心情,生怕有一丝疏漏, “尤其你清楚地知道这件事会影响到多少(duōshǎo)人”。
腾讯混元大模型(móxíng)技术领军人胡瀚在青云活动现场发言
导师辅导+顶会交流+校企联培,确保(quèbǎo)青年人才长期发展
腾讯长期重视对顶尖(dǐngjiān)人才的培养,坚持“以人为本”的价值观,对员工个人发展(fāzhǎn)持续稳定(wěndìng)投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破,在筛选标准上也将更加严格。
为确保青年(qīngnián)人才长期稳定发展,新一期(xīnyīqī)“青云计划”将继续(jìxù)邀请张正友、单瀛、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师,并为青年人才提供专属岗位导师和(hé)发展导师,就重点技术领域课题和业务落地进行针对性辅导。同时,开展线下(xiànxià)集中学习和个人专属培养,带领入选“青云计划”的技术代表们前往国内外技术顶尖峰会、实验室参访,并与技术/商业领袖就最新(zuìxīn)学术进展、业务应用案例展开深度交流和合作。
多位青年人才已在导师的(de)带领下实现快速成长。在混元团队(tuánduì)实习期间,清华大学博士林研参与研发的任意分辨率视觉模型(móxíng),成为混元多模态大模型的标配;中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者发表的TokenSet研究,突破传统(chuántǒng)图像(túxiàng)逐行序列化的限制,首创全局无序Set的图像表示与生成新范式,引发业内广泛关注。
在6月(yuè)11日开幕的计算机视觉领域的顶级会议CVPR上,腾讯共计超过40篇论文入选,并将于6月14日举办“青云(qīngyún)计划群星未来之夜”,混元多(duō)模态等多个业务的核心技术负责人(fùzérén),以及来自(láizì)优图实验室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戏等业务的“青云学长学姐”将现场进行交流。
在科技(kējì)创新驱动发展的时代命题下,腾讯持续深化校企合作,强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起,腾讯与清华大学联手在腾讯设立清华博士生联合培养实践(shíjiàn)基地,每年吸引30余位(yúwèi)清华博士,共同探索(tànsuǒ)和突破前沿科技的边界,涵盖芯片、量子(liàngzǐ)计算、机器人、大模型等尖端领域。
腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹(guānxīdān)表示,腾讯希望通过构建多(duō)层次、全周期的(de)人才培养生态,打造产学研联动机制,与青年共成长。“腾讯期待做产教融合(rónghé)的‘连接者’,培养更多技术过硬、勇担重任的科技人才;做科技向善的‘践行者(xíngzhě)’,让科技的探索反哺社会、更有温度。”
中国日报6月(yuè)13日电(记者 程钰)人才是创新发展的根基。6月12日,腾讯2026“青云计划”正式启动(qǐdòng),在全球范围内招募(zhāomù)一批顶尖技术学生,通过提供行业顶级的师资力量、充足的算力资源和极具竞争力的薪酬职级,为青年人才探索(tànsuǒ)前沿技术提供强劲动力。
相比往年,新(xīn)一期“青云计划”打造校企合作新模式,首次开放青云课题资源库,推荐优秀人才直通招聘绿色通道。腾讯邀请高校团队(tuánduì)与腾讯技术专家交流(jiāoliú)共研,鼓励在校同学与导师、实验室组队攻克核心业务课题,提前感受科研与业界的碰撞。
百余项(xiàng)技术课题支持青年人才掌舵核心业务
作为顶尖技术人才招聘(zhāopìn)计划,腾讯2026“青云计划”面向2024年(nián)1月至2026年12月毕业的博士生,以及2025年1月至2026年12月毕业的本硕(běnshuò)同学进行招募(zhāomù),全力支持青年人才挑大梁。
腾讯招聘官方网站显示,腾讯“青云计划”在AI大模型、基础架构、高性能(gāoxìngnéng)计算、大数据、多媒体、安全、游戏引擎、机器人、量子、金融科技共十大(shídà)技术领域,设置100余项技术课题,支持青年人才深度参与混元大模型、微信、游戏等前沿技术课题与核心业务。“我们期望参与者(cānyùzhě)能立足脚下、着眼(zhuóyǎn)云上,成为(chéngwéi)科技创新的领航员,让科技向善普惠到每(měi)一个人。”腾讯全球招聘负责人罗海波说。
一直以来,腾讯以“长期主义”理念持续投入基础科研和青年人才。2024年腾讯研发投入达706.86亿元,2018年以来累计投入达3403亿元。截至(jiézhì)2025年3月,腾讯科技类人才占比(bǐ)已达73%,其中直接从事(cóngshì)技术研发的员工超2.7万人(wànrén)。
腾讯多元的业务应用、完善的生态矩阵,对行业场景(chǎngjǐng)的广泛连接,也为前沿技术落地提供坚实保障。“让自己(zìjǐ)的研究落实到具体的业务中,解决实际问题”,是苏彤(sūtóng)(化名)工作成就感的重要来源之一。苏彤的博士研究方向是视频(shìpín)编解码,2023年通过“青云计划”加入微信(wēixìn)团队后,主要负责微信视频号(hào)、会话聊天和朋友圈的视频图像技术研发。刚入职(zhí)几个月,她自己把控全过程、研究实现的算法就在微信内上线,当时微信月活跃账户数达13.43亿(yì)。如今,她仍能回想起当时后台操作时激动又谨慎的心情,生怕有一丝疏漏, “尤其你清楚地知道这件事会影响到多少(duōshǎo)人”。
腾讯混元大模型(móxíng)技术领军人胡瀚在青云活动现场发言
导师辅导+顶会交流+校企联培,确保(quèbǎo)青年人才长期发展
腾讯长期重视对顶尖(dǐngjiān)人才的培养,坚持“以人为本”的价值观,对员工个人发展(fāzhǎn)持续稳定(wěndìng)投入。此次“青云计划”在薪资待遇、职级定级上进一步突破,在筛选标准上也将更加严格。
为确保青年(qīngnián)人才长期稳定发展,新一期(xīnyīqī)“青云计划”将继续(jìxù)邀请张正友、单瀛、胡瀚等腾讯杰出科学家担任导师,并为青年人才提供专属岗位导师和(hé)发展导师,就重点技术领域课题和业务落地进行针对性辅导。同时,开展线下(xiànxià)集中学习和个人专属培养,带领入选“青云计划”的技术代表们前往国内外技术顶尖峰会、实验室参访,并与技术/商业领袖就最新(zuìxīn)学术进展、业务应用案例展开深度交流和合作。
多位青年人才已在导师的(de)带领下实现快速成长。在混元团队(tuánduì)实习期间,清华大学博士林研参与研发的任意分辨率视觉模型(móxíng),成为混元多模态大模型的标配;中国科学技术大学博士秦刚作为第一作者发表的TokenSet研究,突破传统(chuántǒng)图像(túxiàng)逐行序列化的限制,首创全局无序Set的图像表示与生成新范式,引发业内广泛关注。
在6月(yuè)11日开幕的计算机视觉领域的顶级会议CVPR上,腾讯共计超过40篇论文入选,并将于6月14日举办“青云(qīngyún)计划群星未来之夜”,混元多(duō)模态等多个业务的核心技术负责人(fùzérén),以及来自(láizì)优图实验室、AI Lab、ARC Lab、微信、游戏等业务的“青云学长学姐”将现场进行交流。
在科技(kējì)创新驱动发展的时代命题下,腾讯持续深化校企合作,强化对科技人才的前瞻性储备。2024年起,腾讯与清华大学联手在腾讯设立清华博士生联合培养实践(shíjiàn)基地,每年吸引30余位(yúwèi)清华博士,共同探索(tànsuǒ)和突破前沿科技的边界,涵盖芯片、量子(liàngzǐ)计算、机器人、大模型等尖端领域。
腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹(guānxīdān)表示,腾讯希望通过构建多(duō)层次、全周期的(de)人才培养生态,打造产学研联动机制,与青年共成长。“腾讯期待做产教融合(rónghé)的‘连接者’,培养更多技术过硬、勇担重任的科技人才;做科技向善的‘践行者(xíngzhě)’,让科技的探索反哺社会、更有温度。”



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